破局管理隱喻，重構人才生態！菜鳥無憂袁軍董事長亮相北大中國管理思想論壇
9 月 28 日，第六屆中國管理思想論壇暨《破局邏輯 —〈哪吒 2〉 中的管理隱喻》學術研討會在北大科技園創新中心隆重召開。作為匯聚國內外學界、商界頂尖力量的高端思想盛會，本次論壇以文化 IP 為切入點，探索中華優秀傳統文化與現代管理思想的融合創新，為中國特色管理理論體系構建注入新動能。菜鳥無憂董事長、總裁袁軍受邀出席，發表《“就業封神榜” 數字時代人才生態鏈的顛覆與重構》主題演講，憑借對人才生態變革的深刻洞察，引發全場強烈反響。
學界商界巔峰聚首，共探管理思想新范式
本次論壇由北京大學社會經濟史研究所、企業管理出版社聯合主辦，黎陽子貢儒商書院、經世書院承辦，陣容堪稱 “管理界思想盛宴”。國內外頂尖學者與商界精英齊聚一堂，共同挖掘《哪吒 2》中 “我命由我不由天” 的破局精神，探尋其對現代管理的深層啟示。
出席論壇的重磅嘉賓包括：北京大學經濟學院黨委書記崔建華，企業管理出版社社長兼總編輯陳靜，北大科技園副總裁陳暢；中國金融學會副會長、廣東省原副省長、國家開發銀行原行長歐陽衛民；北京大學經濟學院經濟史學系主任、中國經濟思想史學會會長周建波教授；新加坡南洋理工大學杰出教授、南洋理工大學孔子學院創院院長許福吉；北京大學中文系孔慶東教授、哲學系王守常教授；北京大學經濟學院金融系馮科教授；管理學博士、享受國務院政府特貼專家、中國華錄集團黨委副書記楊永勝等。各界翹楚圍繞 “文化賦能管理”“破局與重構” 核心議題展開深度對話，為中國管理思想創新貢獻智慧力量。
破局隱喻照見人才變革，袁軍董事長解構數字時代新生態
在論壇核心演講環節，菜鳥無憂董事長袁軍以《哪吒 2》“打破桎梏、重塑自我” 的破局邏輯為思想錨點，緊扣 “數字時代人才生態鏈” 這一核心命題，從宏觀趨勢到實踐落地，系統闡述了人才生態的顛覆與重構路徑。
袁軍董事長指出，當前人才市場正經歷 “哪吒重生” 般的劇烈變革：一方面，數字經濟、新質生產力領域崗位需求激增，AI、高端制造等行業人才缺口顯著；另一方面，“高校培育與企業需求錯配”“青年職業定位模糊”“傳統人才鏈失效” 等問題突出，亟需以 “破局思維” 重構生態?；诓锁B無憂千萬級學子服務實踐，他提出 “數字驅動 + 生態協同” 的人才生態新范式 —— 通過構建 “職業評測數字化、崗位匹配智能化、培育就業一體化” 的服務體系，打通 “高校育才 - 企業用才 - 職業成長” 全鏈路，讓每一位青年都能在變革中找準 “職業坐標”。
演講中，袁軍董事長還分享了菜鳥無憂在人才生態建設中的創新實踐：依托 AI智慧就業系統，實現學生與崗位的精準匹配；通過 “AI + 專業” 雙輪驅動，將就業服務從 “線下單點” 升級為 “全流程數字賦能”；聯動政企校資源打造 “人才培育聯盟”，推動就業服務從 “被動響應” 轉向 “主動賦能”。這些實踐案例與《哪吒 2》的破局精神高度契合，生動詮釋了 “以創新打破困境，以協同構建未來” 的管理智慧，贏得現場嘉賓與觀眾的陣陣掌聲。
思想碰撞啟新程，共筑人才生態未來
論壇現場，袁軍董事長的演講不僅引發學界與商界嘉賓的熱烈討論，更成為推動人才生態協同的重要契機。多位高校代表與企業嘉賓在會后主動對接，希望與菜鳥無憂深化合作，共同探索 “產教融合”“人才精準培育” 新模式；企業管理出版社社長兼總編輯陳靜表示，將進一步關注菜鳥無憂在人才生態領域的實踐成果，推動相關經驗的學術轉化與傳播。
作為深耕青年就業服務的領軍機構，菜鳥無憂始終以 “賦能青年高質量就業” 為使命。此次亮相北大中國管理思想論壇，既是外界對菜鳥無憂行業影響力的認可，更是對中國人才生態建設的深度參與。未來，菜鳥無憂將持續以 “破局思維” 推動產品與服務創新，聯動更多政企校資源，構建更具韌性、更富活力的人才生態，為中國管理思想在就業領域的落地貢獻實踐力量。
從文化 IP 中汲取管理智慧，在思想碰撞中探索未來方向。本次中國管理思想論壇的成功舉辦，不僅為中國特色管理理論體系注入新動能，更讓 “破局與重構” 的理念成為推動各行業創新的重要指引。而菜鳥無憂在人才生態領域的實踐，也將繼續以 “科技賦能、生態協同” 為核心，助力更多青年實現職業理想，為中國高質量就業發展寫下濃墨重彩的一筆。
