調兵山市委書記劉長利、副市長程廣勝帶隊赴菜鳥無憂交流研討
9 月 9 日，遼寧省調兵山市委書記劉長利、副市長程廣勝攜相關部門負責人、遼寧大學郭舒教授，與中國人民大學招生就業處副處長張磊一行聯合到訪菜鳥無憂集團總部。以 “深化政企校協同創新” 為核心議題開展戰略調研。菜鳥無憂董事長、總裁袁軍攜核心團隊接待，此次三方聚首，聚焦人才培養、就業服務、產業賦能的全鏈條聯動，旨在探索 “高校育才、企業賦能、政府保障” 的協同發展新模式，為落實國家人才強國戰略、推動教育與產業深度融合提供實踐樣本。三方在頂層設計與戰略落地層面達成多項共識，標志著政企校協同服務高質量發展邁入新階段。
科技賦能體驗：三方共鑒 “就業服務新范式”
在調研核心環節，三方共同考察了菜鳥無憂以 AI 選崗系統、智慧學習系統，專業導師系統為核心的就業服務體系。作為連接人才供給與產業需求的關鍵載體，AI 選崗系統依托433 萬企業動態數據庫，覆蓋全國 380 余個主要城市的 230 萬優質崗位資源，通過精準算法實現人才與崗位的高效匹配，將大學生求職投遞效率提升數十倍；智慧學習系統則以個性化培養為核心，構建起從職業測評到技能實訓的全周期賦能體系。
這一科學服務模式引發三方對 “科技如何重塑就業生態” 的深度思考。中國人民大學張磊副處長指出，高校人才培養需依托數字化工具實現 “供需精準對接”，讓教育輸出更貼合產業發展需求；調兵山劉長利書記強調，地方產業升級亟需數字化就業服務打破人才流動壁壘，吸引優質人才落地扎根；程廣勝副市長則提出，政府需通過政策引導，推動數字化就業服務資源向地方下沉，助力區域人才結構優化。三方一致認為，數字化科學技術是打通 “教育 - 就業 - 產業” 鏈路的核心引擎，其應用價值已超越單一服務范疇，成為推動人才戰略落地的重要支撐。
戰略共識落地：構建三方協同發展新格局
座談會上，三方立足國家 “加快建設高質量教育體系”“強化就業優先政策” 的宏觀導向，結合各自職能定位，確立了 “以協同促發展、以創新破難題” 的合作基調，形成三大戰略共識：
一是打造政企校人才共育標桿
依托中國人民大學的學科優勢、菜鳥無憂的科技賦能能力及調兵山的產業實踐場景，共建人才共育基地。通過整合高校理論教學資源、企業實訓資源與地方產業需求，構建 “理論學習 - 實踐鍛煉 - 崗位適配” 的閉環培養體系，重點面向國家戰略性新興產業培育復合型人才。這一模式將打破高校與產業的壁壘，實現人才培養與國家戰略需求的同頻共振。
二是構建全域就業服務網絡
以菜鳥無憂的AI智慧就業服務平臺為基礎，融合調兵山的地方政策資源與人大的高校就業渠道，啟動 “就業服務全域覆蓋計劃”。一方面為地方重點群體提供精準就業幫扶，另一方面為高校畢業生拓寬基層就業與產業就業渠道，通過 “政策激勵 + 科技賦能 + 專業指導” 的組合拳，破解 “就業難” 與 “引才難” 的結構性矛盾，服務穩就業大局。
三是搭建產業人才供需對接樞紐
整合三方資源搭建數字化供需對接平臺，實時匯聚高校人才供給、企業崗位需求與地方產業規劃數據，形成動態監測與智能匹配機制。同時建立常態化交流機制，定期舉辦人才對接會、產業研討會，推動人才流動與產業發展相協調，助力地方構建 “引才 - 育才 - 用才 - 留才” 的完整生態，為區域經濟高質量發展提供人才保障。
協同價值升華：助力國家人才戰略落地生根
此次三方交流的意義，不僅在于達成具體合作意向，更在于探索出一條政企校協同服務國家戰略的新路徑。劉長利書記表示，地方政府將以此次合作為契機，完善人才政策體系，為三方協同提供全方位保障；張磊副處長強調，高校將進一步深化教育教學改革，讓人才培養更貼近國家與社會需求；袁軍董事長則承諾，菜鳥無憂將持續升級科技+專業服務能力，為三方協同提供技術與資源支撐。
此次政企校聯動是落實國家人才戰略的微觀實踐，其核心價值在于打破了部門、區域與行業壁壘，實現了教育資源、產業資源與政策資源的優化配置。未來，隨著合作的深入推進，這一模式有望形成可復制、可推廣的經驗，為全國范圍內的 “教育 - 就業 - 產業” 協同發展提供借鑒，為國家人才強國建設注入更強動力。
